往届部分中国企业创新年度人物获奖代表风采

　　　　　　　　　　　　　　　　　中国冶金科工集团公司董事长杨长恒
　　　　　　　　　　　　　　　　　　入选2005年中国企业最具创新力领军人物
入选理由
　　杨长恒董事长围绕国有资本保值增值，建立健全了中冶集团的母子公司体制，理顺了集团内部关系，建立了责任体系、考核体系和监督体系；通过战略、机制、体制、功能和结构创新，大力推进了中冶集团的企业改革，指导了子公司的改制工作；针对企业实际和市场需求，推进了中冶集团的战略调整，在大力推进以设计为龙头的工程总承包的同时，大力引导集团发展EPC工程总承包、金属资源开发和纸业、技术装备制造和房地产开发四大主业，增强了抗风险能力和持续发展能力；通过确定管理总方针，制订中长期发展规划，完善管理制度，建立法人治理结构等一系列措施，提高了中冶集团的科学管理水平；以提高核心能力为基本任务，重视人才建设，提高人力资源质量，加强品牌建设，推进科技进步和技术创新；以共同价值观为核心，创新企业文化，打造了以“敬业、忠诚、团结、进取”为企业精神的中冶文化，维护了企业稳定，并使企业达到了和谐。
人物简介
　　杨长恒，1968年毕业于西安科技大学，教授级高工，西安建筑科技大学兼职教授和中国国情研究会终身研究员。曾任上海宝钢冶金建设公司党委书记，宝钢集团副董事长兼冶金部宝钢工程指挥部常务副指挥，冶金工业部建设协调司司长。现任中国冶金科工集团公司董事长（法人代表）、党委书记，兼任中国冶金建设协会会长。